成都招聘

岗位描述
一、综合管理
1.协助总经办修订及执行商场发展战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程。
2.拟定商场运营战略规划和年度营销计划，并提交总经理审批后实施。
3.负责商场运营工作的全面管理，制定审核商场运营指标、各项年度运营发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
4.组织负责处理与协调与各产品供应商、销售渠道组织的业务关系
5.掌握行业动态信息，根据市场需求，负责向厂家提出新产品采购计划；向厂家提出已有商品需求计划。
6.策划推进及组织协调商场重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
7.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善，制定商场运营标准并监督实施。
8.定期向总经理汇报营运工作进展及相关数据。
二、费用管理
1.制定不同时期，各项营销推广、促销活动的预算。
2.依据各项营销推广活动的预算，严格控制经费的使用。
三、组织管理
1.组织制定运营各部门工作的相关规章制度及流程
2.不断完善和健全运营各部门规章制度，推动新津商场运营管理体系的规范化、科学化
3.督促各项规章制度的实施
四、团队建设
1.对各部门负责人进行各项工作任务及目标的安排，并负责对各部门负责人的绩效考核
2.制定运营中心各部门的部门发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍，指导其完成新津商场各项工作计划及营销目标任务。
3.组织运营各部门定期开展各项专业技能培训工作及团队文化培训、建设工作。
4.管理部门内部各项事务
五、上级交办的其他任务
任职要求：大专以上学历，管理、市场营销、公共关系、广告、新闻等专业。受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训、5年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管工作经验
其他要求：
1.对市场营销工作有深刻认知
2.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
3.有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
4.具备基本的广告及计算机应用知识
5.正直、坦诚、成熟、豁达、自信
6.高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
7.较强的观察力和应变能力。
年薪：6-10万+提成+绩效

 以“客户定制、方案系统；标本兼治、全面协同”而著称的格律诗，起步就与世界同步！

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电话：028-86038622