成都招聘

职位描述:
1、负责按照尽责审查工作制度，及时开展授信项目的尽责审查工作，深入分析授信项目风险，客观准确地提示授信风险，及时提交尽责审查报告。
2、 负责审核业务部门提交的项目资料及贷款调查报告的完整性和充分性。
3、负责审查项目是否符合国家法律、政策以及我公司金融政策。
4、列席评审委员会会议，介绍项目情况，接受委员问询，独立阐述尽责审查意见，揭示项目风险，提出合理的避险措施建议，并对项目做出同意、否决、有条件同意或建议暂缓审议的审查意见，为评审委员会审议提供决策依据。
5、根据尽责审查要求，与提前介入重点项目的评估，进行现场审查。
6、完成总经理安排的各项工作。

任职资格：
1、年龄25岁以上，品行端正、诚实守信。
2、大学本科以上学历，金融、法律、审计等相关专业。
3、具有三年以上金融机构风险控制工作经验。
4、精通金融机构风控制度和流程。

薪资待遇：
1、 公司提供良好的职业发展规划，全面专业训练，不断提高自己的金融专业理论水平。
2、 待遇优厚：底薪+提成+公司内部福利。
3、 工作时间：周一至周五09:00—18:00（双休日休息；享受一切法定假日）。
4、 良好的工作氛围和舒适的工作环境。
5、 定期组织员工旅游等活动。
6、 待遇高于同行业水平。

您可以直接投递简历也可将个人资料（简历、应聘岗位、工作地点、薪金要求、联系电话）发送到：yishenger666@163.com
联系方式：028-68731184 / 028-68731614
公司地址：成都市高新区天府大道环球中心南楼10楼1010号(从洲际大酒店大堂电梯上到10楼）

公司简介
四川人才开发中心有限责任公司(Sichuan Human Resources Development Center Co, Ltd.简称SHR)创建于1998年，原名四川经营管理人才中心（SMC），系四川省委组织部下属的事业单位;2002年改名为四川人才开发中心（SHR）；2005年改制为国有控股的有限责任公司；2008年末国有股退出，全部由员工持股。主要发展阶段如下：
1、***阶段：1998-2002年，为全省国有企业领导人员颁发任职资格证书
SMC创立之初，致力于促进国有企业干部人事制度改革，推动本地区经营管理者的职业化和市场化，测评厂长经理20,000余人，为10,000余名企业经营管理者颁发了任职资格证书。
2、第二阶段：2003-2007年，参与公开选拔党政领导干部
改名SHR后，开始为党政领导人才队伍建设服务，为四川、重庆、甘肃、湖北、青海、云南、内蒙等省市考核、培训了10,000多名党政干部，参与公选地厅级领导干部100余名、县处级干部3,000多名、乡镇科级干部10,000余名。
3、第三阶段，2008----今，走劳务派遣之路
SHR改制后，把“专业化、品牌化、信息化”作为发展方向，向国际著名人力资源公司学习，以劳务派遣为主导，整合各部门业务专长，为客户提供完整的人力资源外包方案；改善人员分工和部门职能，优化派遣作业流程，深化客户服务体验，倾力打造“万美人才”服务品牌；创办“万美人才*****************”网站，强化信息化发展模式，探索人才派遣的电子商务道路。
SHR经过十余年的发展，已成为国内著名的人力资源开发机构，在全国党委组织系统排名前三位。SHR现有本部员工30余名，派遣员工近5000人。内设若干业务部门，具备人力资源开发的全部功能，能够向客户提供完整的人力资源解决方案。SHR已与数十家机关事业单位、大型国有企业或民营上市公司进行了合作，客户单位涉及银行、保险、邮政、电信、烟草、水电、市政、旅游、酒店、制造等行业，以及省委组织部、省统计局等党政部门。目前正在研究拓展民工派遣、大学生就业渠道等项目，业务范围向沿海地区以及航空、铁路、大学等行业延伸。
公司是四川省人才服务行业协会团体会员单位，2007年评为***届优秀团体会员，2008年评为社会保险A级信用单位，2011年评为成都市青羊区劳动关系和谐企业。
公司建立有人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、企业保险管理、政策法规管理、客户服务管理及信息管理等软件系统——万美派遣管理系统。
公司的业务主要是劳务派遣、人才委托招聘推荐、人力资源外包、人事代理、咨询、培训、测评等。