成都招聘

职位描述:
1、协助业务员积极参与对资金项目的认定与核实，坚持公正、独立和维护公司利益的原则，对项目的真实性、合法性、可行性进行评价；
2、对项目的总体风险发表意见，充分、全面地揭示每个项目的潜在风险，并参与实施方案的设计，提出和完善风险控制措施；
3、全程参与法律文件的签署过程，监督、协助落实风控措施；
4、协助业务员对已实施项目进行监管和贷后管理；
5、风控经理对所评项目的安全性负有不可推卸的责任，因失职或违法而导致公司资产损失或项目流失的，公司保留对其追究经济和法律责任
的权利.


任职资格：
任职要求：
1、金融、投资、证券、风险管理相关专业专科以上学历，持期货从业资额证书优先考虑；
2、熟悉各交易所风险管理理念与制度；
3、有1年以上金融行业工作经验，对天通金有相关工作经验者优先；
4、有较强的责任心，团队合作精神，具有一定的沟通能力；
5、较强的学习能力和责任心，具备较强的独立处理事务的能力。

薪资待遇：
1、 公司提供良好的职业发展规划，全面专业训练，不断提高自己的金融专业理论水平。
2、 待遇优厚：底薪+提成+公司内部福利。
3、 工作时间：周一至周五09:00—18:00（双休日休息；享受一切法定假日）。
4、 良好的工作氛围和舒适的工作环境。
5、 定期组织员工旅游等活动。
6、 待遇高于同行业水平。

您可以直接投递简历也可将个人资料（简历、应聘岗位、工作地点、薪金要求、联系电话）发送到：yishenger666@163.com
联系方式：028-68731184 / 028-68731614
公司地址：成都市高新区天府大道环球中心南楼10楼1010号(从洲际大酒店大堂电梯上到10楼）

公司简介
四川人才开发中心有限责任公司(Sichuan Human Resources Development Center Co, Ltd.简称SHR)创建于1998年，原名四川经营管理人才中心（SMC），系四川省委组织部下属的事业单位;2002年改名为四川人才开发中心（SHR）；2005年改制为国有控股的有限责任公司；2008年末国有股退出，全部由员工持股。主要发展阶段如下：
1、***阶段：1998-2002年，为全省国有企业领导人员颁发任职资格证书
SMC创立之初，致力于促进国有企业干部人事制度改革，推动本地区经营管理者的职业化和市场化，测评厂长经理20,000余人，为10,000余名企业经营管理者颁发了任职资格证书。
2、第二阶段：2003-2007年，参与公开选拔党政领导干部
改名SHR后，开始为党政领导人才队伍建设服务，为四川、重庆、甘肃、湖北、青海、云南、内蒙等省市考核、培训了10,000多名党政干部，参与公选地厅级领导干部100余名、县处级干部3,000多名、乡镇科级干部10,000余名。
3、第三阶段，2008----今，走劳务派遣之路
SHR改制后，把“专业化、品牌化、信息化”作为发展方向，向国际著名人力资源公司学习，以劳务派遣为主导，整合各部门业务专长，为客户提供完整的人力资源外包方案；改善人员分工和部门职能，优化派遣作业流程，深化客户服务体验，倾力打造“万美人才”服务品牌；创办“万美人才*****************”网站，强化信息化发展模式，探索人才派遣的电子商务道路。
SHR经过十余年的发展，已成为国内著名的人力资源开发机构，在全国党委组织系统排名前三位。SHR现有本部员工30余名，派遣员工近5000人。内设若干业务部门，具备人力资源开发的全部功能，能够向客户提供完整的人力资源解决方案。SHR已与数十家机关事业单位、大型国有企业或民营上市公司进行了合作，客户单位涉及银行、保险、邮政、电信、烟草、水电、市政、旅游、酒店、制造等行业，以及省委组织部、省统计局等党政部门。目前正在研究拓展民工派遣、大学生就业渠道等项目，业务范围向沿海地区以及航空、铁路、大学等行业延伸。
公司是四川省人才服务行业协会团体会员单位，2007年评为***届优秀团体会员，2008年评为社会保险A级信用单位，2011年评为成都市青羊区劳动关系和谐企业。
公司建立有人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、企业保险管理、政策法规管理、客户服务管理及信息管理等软件系统——万美派遣管理系统。
公司的业务主要是劳务派遣、人才委托招聘推荐、人力资源外包、人事代理、咨询、培训、测评等。