成都招聘

岗位职责：
1、负责建立并不断完善公司的培训体系；
2、负责各项培训工作的规划、实施及总结反馈，并负责监督执行情况；
3、负责公司新进员工的职前培训和后续日常员工培训辅导跟进工作，并对员工绩效达成进行跟进反馈；
4、根据培训需求开发并讲授产品知识、销售技能等课程，同时进行评估与跟踪；
5、负责制定短中长期公司培训战略规划，编撰公司日常员工培训教材；
6、兼负责公司定期举办公司理财讲座、客户联谊活动和沙龙讲座的主持策划及讲解工作(有营销会议主持的优先)。

任职资格：
1、年龄：28-35岁，本科及以上学历；
2、5年以上金融同类行业的从业经验，具备保险、证券、基金、信托、银行经验或专业知识；
3、具备债权转让业务、有限合伙等培训授课经验；
4、2-3年金融类培训课程的授课经验，具备优秀的沟通能力、演讲能力和辅导能力；
5、熟练并能灵活使用WORD、POWERPOINT、EXCEL等办公软件，能独立操办和编撰教学教案；
6、仪态大方，相貌端正，演绎表达能力强，善于调动课堂气氛，普通话标准；
7、熟悉各种话题性、互动性、室内、室外节目主持技巧；有从事金融、保险经纪人等营销培训工作经验者及取得金融业专业资格认证者优先（CFA/FRM/CFP/CPA/AFP/ChFP等）。
部分福利：
五险一金+双休+年休+节假日福利

诚聘英才：
   成都度势汇投资有限公司（以下简称“度势投资”位于成都市温江区,2013年经成都市政府主管部门审核通过,注册资本金1000万元;主营业务包括民间投融资金融服务、企业投融资金融服务、房产汽车投融资金融服务、实业投资、项目投资、资产管理等金融服务业务，
   度势汇投资公司从初步规划到成立发展，从组建团队到人才培养、从点点滴滴的资本积累到源源不断的发展壮大；度势汇投资公司秉承“诚信、专业、快捷的一站式金融服务机构”的经营金融服务理念，坚持“以人为本、德才兼备、以德为先”的人才理念，践行“三个创造”的企业宗旨为客户创造财富、为员工创造福利、为社会创造发展；将“以诚赢商、百年度势”作为度势汇投资公司的发展战略目标，用先进的经营管理念与方式锤炼专业化的团队。根据公司的发展需要，建立标准化业务操作体系；责权利清晰的运转协调管理体系；形成以财务监督、审计监督、法律监督为体系的监督管理体系；积极推进企业创新，金融创新把度势汇投资公司打造为开拓创新、严肃活泼可持续发展的金融服务公司。
   现因公司发展需要诚招贤才共谋发展，公司为您提供良好的发展平台以及极具行业优势的薪酬福利。
部分福利：
一、五险一金
    公司为与公司签订劳动合同并按要求提交相关资料的正式员工购买社会保险和住房公积金。
二、带薪假期
   包括：法定公休日、法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假、调休假、特别假等。
三、司龄工资
   按员工在公司内服务的年限确定，鼓励员工长期、稳定地为公司工作；
四、员工生日礼金及带薪假期。
五、六一儿童节爱心假
   凡公司所属员工孩子未满十四周岁，其父母在儿童节当天可获得半天带薪假期，同时附赠儿童精美礼品一份。
五、关爱女职工假：
    凡公司女职工在不影响本部门工作的情况下可享受当年妇女节半天假期。
六、陪产假：
    配偶生育，男员工可享受3天护理假 ，晚婚晚育的可增加至10天。
七、节日补贴：
    在重大传统节日之际，如端午节，中秋节，春节，公司将根据经营情况发放适当的过节费或物品。
八、慰问津贴：
   1.员工本人或父母生病住院超过一周，发放慰问金；
   2.员工直系亲属（父母、子女、配偶）辞世发放慰问金。
九、情系未来爱心津贴：
   在公司正式工作一年以上初次生育女员工，生育期间三个月内享受公司给予的情系未来爱心津贴。
十、公司视情况另行临时确定的其他奖项或津、补贴。
十一、长期服务奖励
长期服务奖包括：5年服务奖，10年服务奖，15年服务奖.
十二、丰富多彩的员工活动
公司将为员工每年定期或不定期举行各种形式的集体活动，以加强团队精神，提高士气，营造大家庭气氛。例如：新春联谊活动、趣味运动会、员工拓展训练、观看电影活动、聚餐、每年一次的郊游活动等。