成都招聘

职位描述：
1、公司日常行政、人事日常工作的开展；
2、负责新入职员工入离职员工手续办理；管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料；
3、 完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
4、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；负责起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
5、负责固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购并分配、发放、登记管理；
6、协助公司会议、文化活动的组织；
7、协助招聘工作的简历筛选及初试工作；
8、总部与分部的日常衔接工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历，两年以上工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，待人热诚；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力；
7、熟练使用常用办公软件及网络应用；
8、逻辑思维强，做事有条理，能较快学习并接受新知识新事物。

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