成都招聘

岗位职责：
1、销售大厅正门形象展示，负责迎宾、接待、引导客户等工作；
2、吧台负责向客户、业主提供茶水、点心等服务。

任职要求：
1、净身高要求165CM以上、形象气质佳；
2、大专以上学历，能吃苦、有耐心；
3、能适应全职工作时间者优先，或至少能适应周末在岗。
4、要求能提供毕业证或学生证复印件

薪酬待遇：
1、薪酬面谈，能适应全职工作方式月薪不低于2000；
2、专业的商务礼仪培训，让您提前感受职场氛围和要求；
3、实习期表现优秀者可转为正式员工，提供良好的晋升空间；
4、东二环顶级商业住宅区工作机会，能结识大量成功人士。

其他：
1、签订正式的实习期协议，实习满3个月者提供实习证明；
2、该岗位同时招聘全职工作者，有意者请致电约谈。

 一、公司简介
         成都嘉诚新悦物业管理有限公司是一家充满了锐意进取精神的公司，注册资本500万元，现为国家物业管理二级资质。目前，公司在管理服务面积和合同面积200多万平方米，物业类型覆盖花园洋房、联排别墅、高层电梯公寓、小高层电梯公寓、商业项目及工业区等。具有代表性的物业服务项目有：上海绿地集团“圣路易?名邸”、上海绿地集团“世纪城”、“成都市公安局温江区分局”、绵阳“三江?国际丽城”。
  公司秉承“持续提供并超越客户不断增长的需求”的企业服务宗旨，立意继承与创新，力争通过自身努力，将企业打造成为“中国物业服务行业的一流企业”。
企业之间的竞争实际上就是人才的竞争，公司管理层及中层管理团队均来自国内知名的一流物业管理企业，曾经分别管理、服务过数十个市优、省优、国优项目，拥有最具丰富物业管理经验、最全面和多元化物业服务经历的成熟职业团队，这为公司未来的发展奠定了坚实的基础。

    公司董事长兼总经理李旭东，曾服务于中国规模最大、管理最为规范的现代化物业管理企业——“万科企业股份有限公司”超过十二年，并一手打造了“成都万科物业服务有限公司”的金字招牌，仅用五年时间即完成了从创建团队开始到将企业塑造成为“国家一级物业服务企业”的跨越式大发展，创造了万科物业历史上的发展新纪元，员工规模也从当初的10余人发展至1000多人的队伍，分别创建和管理过数十个市优、省优、国优项目。其本人先后担任成都市物业管理评标专家、成都市物业管理市优考评专家、成都市物业管理协会副会长、成都市房地产协会副会长、四川省物业管理创优评审小组专家、四川省物业管理专委会副主任、建设部物业管理国优考评专家。

    公司人力资源总监王顺丽，专业从事人力资源管理工作十余年，人力资源管理中级职称，曾任成都万科物业公司人力资源部经理，全面负责成都万科物业以及重庆分公司的人力资源管理，通过创新推出楼栋管家模式、星级考核、维修实训、安全服务视频、客户服务组图、Q12分享、安全培训学校等管理举措，打造出万科1000余人的优质服务团队，对物业行业人力资源管理拥有丰富的实战经验。

    公司总经理助理孙殿锋，拥有近十年的丰富物业管理经验，曾任成都万科物业服务有限公司城市花园服务中心经理助理，房产后勤部经理，主要负责地产开发项目所有销售案场的服务工作，并成功将星级酒店管理模式引入销售案场，从细微处给予客户个性化、体贴入微的全方位服务。


     公司技术总监韩刚，从事物业管理近十年，曾任成都万科物业服务有限公司设备专业经理，万科金域西岭经理助理。曾就职于置信丽都花园、威斯顿联邦大厦等著名项目，拥有大型高档住宅小区，甲级写字楼工程设备技术管理和项目管理的丰富经验。尤其对新项目前期介入、项目后期工程设备管理具有丰富专业经历。

二、企业文化

企业文化精髓：精细、诚信、创新、和谐
企业发展愿景：成为中国物业服务行业的一流企业
企业核心价值观：追求企业与员工共同进步，实现客户和企业和谐共荣
企业精神：爱岗敬业、热情投入、乐于奉献、持之以恒
企业经营理念：诚信合作，共同发展
企业质量方针：努力为客户打造一个安全、清洁、舒适、优美、和谐的生活和工作环境
企业管理方针：诚实经营，关爱员工；追求卓越，持续创新
客户理念：想客户之所想，急客户之所急
企业服务宗旨：持续提供并超越客户不断增长的需求
企业服务目标：我们所有提供的服务项目能赢得客户满意，并为客户创造温馨和谐的工作和生活环境
企业服务口号：用心服务，感动客户
企业使命：我们致力于与员工共同成长，并为每一位员工营造健康、和谐的工作氛围和良好的发展空间，并通过不断的努力和学习来提高管理团队的专业能力和服务水平，从而持续提升我们的服务品质。