成都招聘

岗位职责：

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格：

1、年龄23-30岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；；

2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

6、熟练使用办公软件。

“色非”香港时尚女鞋品牌，“色非”起源于意大利文faiccia，译为面具，以自我、张扬的时尚态度演绎着生活，诠释着品牌的更深含义。
美丽时尚不再是明星、艺人的专利，迷恋上“色非”的女性自信地焕发出光鲜的外表是“色非”追求的目标。“色非”始终以丰富的色彩、独特的款式，称心的价格打动着每一位“色非”自我一族，使其成为人群中倍受瞩目的焦点。“色非”推崇“快速时尚”的营销理念，其快速传递时尚成为行业中的领航者，使更多消费者以“色非”为潮流风向标，同时，“色非”让都市女性姿态不再一成不变，呈现出各样的时尚气息。她可以有着浪漫伊人的虞美人之美，更可以做个眼光独到的时尚拥趸，在步起步落间，弥漫着生活的灵感。
全新的经营理念，东西方文化的精髓融合，形式与内在和谐地统一，成就了“色非”的今天，明天的“色非”将运作着一个更加庞大的时尚王国。公司的发展宗旨：成为中国大陆鞋类行业领先品牌。目前，公司不断努力完善内部各项管理制度体系，建立营销管理POS系统，将内部组织管理推向信息高速公路，以现代化企业管理之“内”来“治理”产品市场竞争力之“外”，坚持锤炼产品品质，给产品灌入全新的时尚新概念，以高品质、高品位的产品抢占市场制高点，业绩凸显品牌市场竞争力。