成都招聘

岗位职责：
1、根据公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
4、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学专科及以上学历；
2、年龄28周岁以上,男性；
3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；
4、有成功团队管理案例。

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公司技术力量雄厚，人才资源丰富，每一个环节的精心策划为公司迅速发展打下了坚实的基础。
我公司拥有高素质的人才队伍、销售精英，在激烈的市场竞争中逐步形成自己的特色优势，我们将一如既往继续不懈努力，创造一个共同发展的空间。