成都招聘

职位描述：

负责公司日常行政人事管理工作，行政人事管理制度建设和执行；
协助领导制定人力资源发展规划和年度工作计划，协助领导制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
建立并完善人力资源管理体系，制定、执行、监督和完善人力资源管理体系和规章制度；
负责招聘、培训、绩效、薪酬、部门间团队合作及员工职业生涯规划等各人力资源体系的全面建设和管理；
组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决实施中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完
善绩效管理体系；
负责对内对外沟通管理，和员工及时定时沟通，协调好劳动关系，及时上报并排除劳动纠纷、争议隐患并妥善处理；
负责各部门员工队伍建设，做好企业员工选、育、留的管理，并做好部门下属员工的选拔、配备、评价，组织部门技能培训；
协调公司办公设备、办公用品的使用，组织对公司行政性财产物质和固定资产进行登记、造册及定期盘点；
负责公司文件的起草和部门文件的审核；会议的组织；公司车辆、档案的管理；
按照公司年度经费预算，负责严格控制各项成本的支出，对费用的合理支配，提供建议和信息支持；
构建公司企业文化，对外对内宣传工作，宣导企业精神，加强各部门团队建设，贯彻落实公司理念；
负责公司日常内外协调工作；
完成领导交办的其他管理工作或任务。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历或相当于此专业本科以上毕业教育程度，有人力资源管理师二级证书，有劳动关系协调员（师）证书和制造业相关工作经验优
先；
2、五年以上人力资源管理、行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源劳动关系、招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能

矽翔微机电系统有限公司（Siargo,Ltd.)成立于2003年，总部位于美国加州硅谷，是目前世界上***生产具有自主知识产权、低功耗、超大量程MEMS流量芯片的厂商。公司生产的具有自主知识产权的MEMS流量芯片及其封装技术为流体的测量提供了全新的拓展空间。在流量芯片基础上制造的微功耗气体流量计已获得中国质检部门颁发的计量器具生产许可证及产品防爆认证。产品广泛应用于工业及商用燃气计量、医疗麻醉与呼吸设备、供氧、制氢设备、工业气体测量及过程控制、环保等领域。在移动燃料电池等尖端科技领域也有所贡献。
美国总部作为核心芯片研发中心和全球客户服务中心已致臻完善；中国公司从2005年以来，在上海、成都及北京成立了分公司及办事处，经过不懈努力，已成为一个拥有完善管理体系的公司。拥有两个应用研发中心和配套生产基地，建立了中国大陆客户支持与服务中心。我们同时也是最新版热式质量流量计中国国家标准的起草单位。
公司奉行以人为本、规范管理、客户至上的经营方针，珍惜在发展中的每一个机会，与客户建立起良好的合作关系。以质量求生存、以信誉求发展，诚信经营、视信誉为公司的生命，始终把顾客作为公司的上帝。