成都招聘

一、岗位描述：
负责并执行公司的市场规划和运营。
1、理解公司战略，参与设计和制定公司发展规划和目标，将战略目标和经营目标转化成可执行的市场推广和品牌营销方案；
2、制定市场营销战略和实施计划，协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制，完成企业的营销目标，能独立完成市场规划，撰写市场营销策划文档，清晰、明确地说明各阶段市场运营的目标、执行计划、流程及完成时间等；
3、负责建立和维护政府、企业、高校、社会等各类人脉和资源关系，与客户建立良好的关系，拓展并维护关键用户、客户、以及合作伙伴的关系；
4、根据产品策略，制定市场营销方案并执行，与此同时，对市场需求和业务需求进行调研分析，形成报告，促进产品的优化、推动市场工作，随时关注竞争对手和市场反馈，分析并提供应对和改进方案；
5、分析产品和市场特征，负责线下市场运营方案和落实，参与分析和制定线上市场运营计划和执行，协助扩大公司市场影响力，打造产品口碑，提升公司品牌；
6、负责策划市场营销、品牌推广、业务拓展等工作，并落实执行，统筹公关传播，挖掘外部合作机会，整合营销；
7、协助总经理负责协调和落实有关工作，完成公司各项经营管理目标。

二、任职要求：
1、23周岁及以上，本科及以上学历，学习能力、分析总结能力、执行力突出者可适当放宽学历和年龄要求；
2、形象良好，品行端正，正直可靠，乐观自信，踏实不浮躁，优秀的沟通能力和组织协调能力，既可独立完成任务，也能带领团队作战，有强烈的事业心和付出精神；
3、三年以上产品运营、市场运营、活动策划或营销类工作经验，熟练掌握市场运营和品牌推广的方法和技能；
4、熟悉并关注互联网，对互联网行业的商业模式、盈利模式、市场营销模式、以及用户行为习惯等有一定了解，并愿意持续学习；
5、洞察力强，善于挖掘和发现市场信息，创意能力突出，较强的市场活动策划能力和文案功底，兴趣广泛，爱好并善于交际，有良好的人脉和资源关系；
6、爱岗敬业，责任心强，能抗压，习惯主动计划和完成工作，行动不盲目、不拖沓，有独特的市场策划和用户需求挖掘能力；
7、综合素质突出、为人处事稳重干练、目标明确、行动高效者可适当放宽以上要求；
8、应聘总监者将适当提高要求，应聘经理者将适当降低要求，以上条件是参考标准，真正优秀的人才将不受以上条件约束，录用将着重根据面试决定。

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