成都招聘

一、岗位描述：
负责并执行公司的产品规划和运用。
1、理解公司战略，参与设计和制定公司发展规划和目标，将战略目标和经营目标转化成可执行的产品创意和产品运营方案；
2、制定产品战略和实施计划，能独立完成产品规划，撰写合乎产品需求的、逻辑缜密的文档，清晰、明确地说明此产品设计的目的、业务逻辑、使用流程及完成时间等；
3、设计产品原型，清晰表达策划意图，并具有独立设计的能力，以产品为基础来拓展并维护关键用户关系，形成高度活跃的核心用户资源；
4、负责对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析，不断优化产品，提高用户活跃度和黏性，随时关注竞争对手和用户的反馈，分析并提供应对和改进方案；
5、分析产品和用户特征，负责线上运营方案和落实，参与分析和制定线下市场运营计划和执行，协助扩大公司市场影响力，打造产品口碑，提升公司品牌；
6、负责产品开发项目周期、进度控制、以及跨部门协调和沟通，确保从产品研发到上线运营的各环节高效、高质、可控，对完成进度和质量负全责；
7、协助总经理负责协调和落实其他工作，完成公司各项经营管理目标。

二、任职要求：
1、23周岁及以上，本科及以上学历，学习能力、分析总结能力、执行力突出者可适当放宽学历和年龄要求；
2、形象良好，品行端正，正直可靠，乐观自信，踏实不浮躁，优秀的沟通能力和组织协调能力，既可独立完成任务，也能带领团队作战，有强烈的事业心和付出精神；
3、三年以上传统互联网或移动互联网行业的产品设计或市场运营经验，熟练掌握互联网产品设计、需求分析、运营的主要工具、方法和技能，熟悉互联网社交产品者优先；
4、时刻关注互联网动态，对互联网行业的商业模式、盈利模式、以及用户行为模式和习惯等有较多研究，对互联网发展的现状和趋势有深刻认识和独到见解；
5、爱岗敬业，责任心强，习惯主动计划和完成工作，行动不盲目、不拖沓，有独特的产品策划和用户需求挖掘能力、以及优秀的逻辑思维能力和创新变革意识；
6、综合素质突出、为人处事稳重干练、目标明确、行动高效、以及热爱社交者可适当放宽以上要求；
7、应聘总监者将适当提高要求，应聘经理者将适当降低要求，以上条件是参考标准，真正优秀的人才将不受以上条件约束，录用将着重根据面试决定。

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