成都招聘

1、 客房主管每天早上召开客房人员例会，通报当日客房情况，检查仪表仪容。
2、 每天派房和安排客房服务员的工作，合理调配好人员使用。并检查操作程序和劳动纪律。
3、 每天仔细检查每一间客房保证清洁达标、物品补充达到要求、设施情况良好。巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施 完好。 以维护酒店良好的声誉。
4、 发现客房或公共区域的设施设备有故障，及时联系工程人员维修。并监督维修的结果。
5、 妥善处理客人与员工的投诉，经常征求客人（特别是常住客）的意见，努力满足客人的要求。
6、 制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划和客房计划卫生。
7、 负责客房服务用品的管理，保持仓库物品堆放整齐，领用合理，消耗控制得当，做好每月盘点及编制预算并制定用品添置计划。盘点明显表和预算申请表交总经理审核。
8、 督导服务员按标准实施卫生工作，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。
9、 从思想上关心员工，及时将员工的要求和想法反映给上级，并将上级的指示计划和要求及时传送给下属，保证上下级的良好沟通。
10、写好每天的工作报告与做好交接工作。
11、 完成上级指派的其他任务。

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