成都招聘

岗位要求：

1.协助集团总部建立公司行政人事管理体系，建立健全相关规章制度，规范人事行政工作流程；

2.协助集团总部确定公司组织构架，合理设置部门及岗位，拟定人员需求计划；

3.制定人员招聘计划，组织安排招聘工作；

4.负责审核员工入职、薪酬、晋升、调动、离职等意见，确保人力资源的合理利用；

5.监督管理公司培训、社保、薪酬福利的具体实施操作；

6.负责公司办公用品、办公设施设备的采购管理工作；

7.负责审核行政费用，确保行政费用的合理利用；

8.做好工作后勤保障工作，协调各部门关系；

9.负责重大会议、行政外联活动的方案拟定、筹备及实施；

10.完成上级交办的其他事务。

任职要求：

1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

2. 5 年以上行政人事工作经验，3年以上本岗位工作经验；

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4.能接受高强度的工作，善于交往；

5.性格外向，组织协调能力强。