成都招聘

职位描述:

任职资格：

1、大学专科及以上学历，人力资源管理、市场营销、工业与民用建筑、土木工程、城市规划、或相关专业毕业。

2、对人力资源管理有一定认识，对人力资源基础工作有一定了解。

3、对企业人才招聘、员工培训有较为深入的理解和一定经验。

4、工作认真细致，有高度的责任心，思维灵活，进取意识、学习能力强。

5、沟通表达能力较好，具备较强的亲和力。

工作职责：

1、招聘工作：独立负责招聘渠道拓展、人员简历筛选、人员匹配度评估、候选人档案管理，组织面试、薪酬沟通与入职办理。

2、培训工作：培训需求分析、培训方案设计、培训讲师选择、培训实施、培训评估与后期跟踪辅导。

个人收益：

1、同行业具有一定竞争优势的薪酬及有较好成长空间的薪酬体系。

2、完善的福利，包括五天工作制、五险一金、带薪年休假、节假日礼金等。

3、完善的技能提升培训和职业发展平台。

以企业人才培训、中高级人才评价、企业人力资源管理顾问服务为主营业务，为某大型咨询集团区域独家合作伙伴，与国内多家知名学府、专业机构及人力资源专家、优秀师资有深度合作关系，协助客户提升人力资源价值创造能力，扎根西南区域、聚焦成都市场，专注于为地产、医疗、金融等行业提供人力资源咨询服务，已先后为近百家地产企业或综合性企业集团提供人才开发服务。