成都招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责公司财务部门主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 能够独立编写财务相关制度、规定、流程、考核办法；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
7、负责组织公司的成本管理工作,；
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
9、管理与银行及其他机构的关系；
10、开展财务部与内外的沟通与协调工作；
11、完成上级交办的其他日常事务性工作。
任职资格
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有从业资格证，有注册会计师资格者优先；
2、男性，40——55岁，十年以上财务管理或同等管理岗位工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、熟悉建筑、房地产行业业务操作流程，财务结算为佳；
5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
6、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
7、熟悉银行、金融行业办事流程；
8、持C1以上驾照，自带车优先。

四川西鸿建设工程有限公司成立于2012年，公司高层管理人员，有成都地区20年从事建筑行业工作经历，目前主要以建筑工程总承包为主要业务，近期规划进军房地产行业。我公司现有职工1000余人，管理人员近100人，注册资金6000万元。
公司恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨，遵循“优质、高效、团结、奉献”的工作态度，为社会创造优质精品工程。发展实业、回报社会是企业的发展目标，不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风，公司不懈努力、开拓进取，已经在四川省内建筑市场占有了一席之地，赢得了广大客户及质检部门的好评。
公司狠抓质量关，求信誉，谋发展，提高企业竞争力；公司重管理、讲效率，向规模经济要效益，严格公司纪律、明确责任、提高工作效率，完善了各项规章制度，把责任明确到公司的每一位员工身上，出现问题能够迅速解决，把事故消灭于萌芽。
企业要发展，人才是关键，公司为谋求长远发展，逐步建立了人才使用机制，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。公司目前业务稳定，发展潜力巨大，欢迎有志之士加入企业，共同发展。