成都招聘

岗位职责：

1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；
2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报；
3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行；
4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定；
5、负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定；
6、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况；
7、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；
8、完成总经理临时交办的工作；

任职资格：

1、学历背景： 大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

2、知识结构及专业培训： 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

3、工作经验： 具有5年以上相关工作经验者优先。

4、基本素质和技能： （1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能； （2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； （3）熟悉日常人事管理的业务流程； （4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力； （5）能够使用电脑处理相关业务。

2011年3月，易物天下由中国易物天下国际投资有限公司、易物恒通（北京）国际投资有限公司、易物恒通（北京）科技有限公司、易物天下（北京）商贸有限公司和易物天下（北京）文化传媒有限公司共同组成。

2011年4月，开始正式发起联盟，联盟商达33多家！

2011年10月，中国首家专业性易货网站——易物天下将正式启动上线！这也将意味着一种新的商业模式和一种全新的行业将在国内横空出世，也意味着国内最权威、最专业、最规范的易货平台将呈现给国人，以一种崭新的方式让众多的企业家走出困境。