成都招聘

岗位职责：
1、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司组织机构设置方案。
4、提出公司经营理念主导企业文化建设的基本方向创造良好的工作环境生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚
力、战斗力。负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
5、负责公司投资项目选定。
6、负责审核公司经营费用支出。
7、其它事关公司全局的工作。
8、有权提出公司机构设置建议。
9、对聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。
10、审核公司经营费用支出与报销，有权对公司员工作出奖惩决定。

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