成都招聘

1、协助上级组织执行招聘事宜：招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等；
2、办理员工入职、转正、调离职手续；
3、到各大学校招生办进行实习招聘
4、协助上级完善或制定公司各类人事规章制度，并组织实施；
5、上级领导安排的其它事宜
任职资格：
人力资源管理、劳动与社会保障、法律等相关专业毕业，2年以上人力资源相关工作经验； -熟悉员工关系、绩效考核和员工培训模块的具体操作，有相关工作经验；
-精通劳动法律法规，能够处理各项劳动纠纷和突发事件，可以进行薪资谈判等面谈工作；
-具有良好的沟通能力，协调能力，谈判能力，应变能力及适应能力；

四川兴睿建筑设计有限公司是一家专业从事规划、建筑设计、景观设计、市政设计的专业化设计集团。旗下拥有两个甲级设计资质的品牌。
公司现有各类技术人员逾百名，涵盖建筑、规划、结构、水、电、暖通各专业，其中一级注册建筑师8名、一级注册结构师8名、各专业技术骨干50多名、设计团队具备多项大型项目实践经验，在建筑功能形式与环境氛围等方面的综合设计和效果把握上具有独到的设计理念及丰富的实际操作经验，切实把“因地制宜，以人为本”的设计理念贯穿于每一个项目中，得到客户的广泛赞誉和认同。
公司以市场为导向，建立了完善的质量体系、设计成本控制体系、服务体系。以产品质量和市场价值为导向，逐步扩大市场占有率，得到迅速的发展，在成都已有了较高的知名度。
公司坚持“以人为本”，视人才为公司发展的第一要素，重视员工的培训和待遇，不断地吸引更多优秀人才的加入，并提供良好的发展空间和待遇，现公司有大量综合型项目，热忱欢迎各专业技术精英加入，为各大院校应届毕业生提供深造的机会。
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