成都招聘

职责摘要：

一、负责公司人力资源日常事务性工作，辅助行政经理完成公司人力资源计划与目标

二、负责公司后勤保障、行政文书及部份行政管理工作，协助行政经理处理公司文化宣传及活动、会议纪要、日常行政事务、资质办理、资产采购、外联关系处理、公司制度文件制定、传达、推行、归档工作

任职条件：

培训经历：◆受过行政管理、人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。

经 验：◆1年以上人力资源管理工作经验。

技能技巧：◆熟悉国家相关法律法规；◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； ◆人力资源管理理论基础扎实；◆熟练使用相关办公软件；具有行政外联工作、后勤工作的管理知识。

态 度：◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

特别资格要求：会驾驶、持人力资源相关证书者优先