成都招聘

任职资格：
1、有两年相关工作经验
2、擅长于薪酬、绩效考核、招聘
3、亲和力强、善于沟通、
4、有较强的公文写作能力，熟悉办公软件

职位晋升方向---------人事行政经理----------人事行政总监

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