成都招聘

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
7、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
8、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

9、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
10、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
11、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
12、负责组织编写各部门职位说明书；
13、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
14、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
15、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
16、协助推动公司理念及企业文化的形成；
17、协助制定公司人力资源整体战略规划；
18、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

四川港中投资有限公司注册资金三千万元，公司主营业务以地产开发、工程建设、投资管理和贸易为主。公司发起人结合自身近20年的地产开发、工程建造、商品贸易行业宝贵经验和组建数十人的业内精英承担公司的经营管理骨干，以遵循股东负责制度的运作方式，成立五个管理中心，按照现代企业制度的管理模式，形成了一个上进、勇于开拓的企业团队。
公司始终坚持以市场为导向、投资与开发并重经营为龙头，质量为根本的开发理念和经营方针，切实转变观念，解放思想，紧紧围绕市场狠抓经营，树立责任感、认识危机感；积极寻求探索与市场机制相适应的经营策略和经营方针走品牌化之路。公司不仅基于自身发展的考虑，更有深刻的行业背景。并培养和建立了一支专业配备齐全，技术、管理水平较高的经营管理队伍。
近年来，公司打破“小而散”的传统经营模式，实现集约化经营，此举超越自身发展的同时体现对社会的责任和贡献。走品质开发、集约经营之路是产业持续、稳定、健康发展的必然要求，也是市场进一步走向成熟的具体表现，我们深信，公司在新世纪里将开创更加辉煌的新纪元。