成都招聘

岗位职责：
1、制定公司年度培训计划和培训大纲，经批准后实施，同时对各成员公司培训管理给予指导监督；
2、编制、制定、完善集团培训管理制度，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3、组建集团层面内训师队伍，并负责日常管理工作；
4、建立和实施群组培训体系，并指导各职能部门、各公司的落实；
5、按照质量管理体系要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门、各公司的落实；
7、配合部门负责人做好关键岗位员工职业生涯规划及管理工作；
8、负责集团内部职称管理工作，同时做好员工外部职称申报的集中归口管理工作；
9、负责新员工入职培训，同时牵头组织实施内部转岗人员、职务晋升人员培训管理工作；
10、部门负责人交办的其他工作。
任职资格：
1、行政管理、人力资源管理等专业
2、企业管理、工程管理或者相关工作培训经历
3、语言表达生动，具感染力，良好的组织、沟通与协调能力，良好的心理承受能力
4、熟练各类办公软件的操作
5、具有公关关系、经济学等理论知识

成都同瑞资产管理有限公司业务涵盖固定资产的收购、重组、评估、出租出售、受托资产管理；优质项目甄选、整合代理、招商销售、项目品牌重构等；在众多资本项目的执行过程中，同瑞资产将通过整合优质资产和项目专业板块，明确定位和制定规划，加大培育力度使各个项目包，成为公司发展新的增长极。秉持：“务实、创新、协作、高效”的理念，按照现代企业管理模式，形成董事会领导下的总经理负责制。以：制度化、人性化、程序化、规范化将公司打造成为在成都具影响力的专业资产管理公司。