成都招聘

岗位职责：
1、管理劳动合同、员工信息资料、各类人事档案资料；
2、管理日常人事事务工作，包括：跟进员工日常的考勤，填写考勤记录、管理公司年假和福利等；
3、协助领导执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责入职培训和安排年度日常培训，协助领导组织绩效考核；
5、人力资源数据的统计，人力资源报表的编制，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、协助领导交办的其他事项等。

任职资格：
1、年龄在30以下，人力资源或相关专业大专以上学历，有人事相关工作经验；
2、熟悉国家劳动法规、南京市劳动条例，并有实际操作人事事务性工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，能承受工作压力；
4、形象气质佳，谈吐、举止大方，能体现公司良好形象；
5、熟练使用office软件(Word、Excel、Powerpoint)。

福利待遇
1、公司各岗位提供免费完善的培训体系，并提供晋升空间和平台
2、提供住房补贴，餐饮补贴
3、带薪年假，工龄工资，节日补贴等


工作时间：
9：00-18：00；单休

主营业务
企业品牌咨询、市场营销策划等整合性策划咨询服务；新闻发布、软文发稿、媒体关系管理等媒体公关项目策划与执行；商务信息咨询；广告创意、设计、制作、投放与发布等广告类别项目策划与执行；

企业文化
企业使命：传播有意义、有价值的信息
企业任务：精准传递信息，创赢品牌价值
企业愿景：做市场开发和品牌改良的实际操作者
企业宗旨：业精于心，专于传播
企业精神：团队、创新、务实、进取
企业口号：拼搏、超越、创造
经营理念：行业之德，笃于忠贞，企业之风，高于仁让
执行理念：力度+速度+灵活度
人才理念：纵纳行业英才，唯才是举，唯能是用；尊重人才，爱护人才。