成都招聘

工作职责：

* 制定集团及所属公司人力资源发展规划，根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，使公司整体的人力资源配置达到先进合理，发挥激励员工的作用；

*根据公司发展战略制定人力资源战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善公司人力资源管理体系，致力于提升公司的综合经营管理水平；

* 进行人才储备并建立和新员工队伍的建设与管理体系，培养优秀人才并保证集团和新员工队伍的优秀性、先进性、稳定性；
制定公司规章制度并对所属公司进行监督实施。

* 设计并实施基于集团策略的人力资源政策，以支持实现集团公司经营目标，人力资源政策涉及：人力资源配置、薪酬福利、培训与事业发展、接班人计划、绩效考核等。

* 负责控制集团及所属公司人力资源成本，确保在同行业内具有成本竞争优势。

任职要求：
1、人力资源相关专业大学本科及以上学历；
2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、具有全面的人力资源管理理论知识、现代企业管理知识，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等方面的法律法规政策；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实战经验；
5、具有良好的语言表达、沟通协调能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守，具备一定的英文听说读写能力；
6、个性坚毅、正直，具备优秀沟通、协调执行能力，具备强有力的推动变革能力，富有创造性与敢于挑战的性格，对创业充满激情，对人力资源勇于开发；
7、至少拥有大型跨国企业或知名国内企业的工作背景，并有持续优良的业绩表现。

四川新双立汽车销售服务有限责任公司是德国大众（进口）汽车在川授权特许的唯一经销商，旗下有进口大众汽车4S店（全球旗舰店）、城市展厅、辉腾定制中心。全球旗舰店位于成都市机场路辅道高档汽车销售区，占地20亩（1.8万平方米）；城市展厅位于成都市火车南站西路凯宴美湖酒店首座，具备德国大众各款进口车型独立销售的专项服务功能；辉腾定制中心位于成都香格里拉酒店首座，专为西南地区辉腾尊享客户精心打造，提供与德国同步的奢华定制专项服务。公司历年来以居于绝对优势地位的总销量和辉腾销量赢得了德国大众的多项殊荣：2007年至今连续四年蝉联全国单店总销量第一、2008年至今连续三年蝉联全球单店辉腾销量第一；销售与售后双双获得J.D.Power卓越经销商认证。

应聘方式：
    公司暂不接待应聘者直接上门参加面试，有意者请将简历投递至本公司邮箱hr@sc-xsl.com。（为避免您的信息被过滤掉，请在邮件中注明照片及详细工作经历）