成都招聘

岗位职责：
1.根据公司发展规划，制定教务部的中、长期培训发展规划；
2.完善教务部培训体系与更新培训内容；
3.负责对教务部所有资源、信息数据进行分析，设计培训需求；
4.负责教务团队建设，不断为企业引进、挖掘、培养优秀教务人员，使企业业绩不断攀升，为新校区开拓做好准备工作；
5.负责教务部人员业绩的评估、能力评估检查，做出相应的培训方案；
6.负责本部新老教务人员进行业务能力培训，对不合格教务人员进行再培训；
任职要求：
1.专科以上学历（工作经验丰富者可以放宽一定要求），25到40岁；
2.至少2年以上的中小学教育培训教务管理工作经验；
3.熟悉教务管理工作流程及相关管理办法，业务能力强；
4.抗压能力强、执行力强、善于培训、培养新员工；
5.亲和力好，沟通及表达能力强。
面试地址：成都市金牛区安蓉路1号一单元7楼。

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