成都招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

北京盛和行人力资源管理有限公司（简称：盛和人力）是国内领先的人力资源供应与雇佣管理服务商。“盛德于心、和衷共济”是盛和人力的经营宗旨。 盛和人力以“人力资源行业的正规化、职业化、国际化”为愿景，以实现客户价值为导向，构建和发展专业实力。盛和人力以发展成为立足北京、辐射全球的综合性人力资源服务商为经营目标。 盛和人力的综合性人力资源服务包括：国际劳务派遣、国内劳务派遣、房地产行业、金融行业、能源环保行业的高端猎头、招聘流程外包（RPO），岗位外包、人事代理、实习生托管等雇佣管理服务，以及人力资源管理咨询、劳务法律顾问、人才测评、人才市场调研等顾问服务。
盛和人力以满足境外实体公司对于华人的各岗位用工需求为公司国际主营业务，解决了境外人力需求和国内劳务人员出国工作需求的实际问题，为境外雇主提供人力需求的保障的同时，也为境外雇主提供了安全、合理的劳务人员管理平台。
盛和人力以驾驶员派遣和企业车队整体接管为公司国内主营业务，解决了随着我国汽车产业和我国社会经济的迅猛发展，企事业单位或家庭对于职业驾驶员需求问题，并为雇主与求职者提供了一个即高效又安全方便的雇佣平台。