成都招聘

岗位职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略，组织建设并完善与企业相匹配的人力资源管理体系，全面执行实施；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4.塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.为公司经理级以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.完成总裁临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业硕士以上学历，年龄35-45岁，男女不限；
2.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3.8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
7.较好的英文听、说、读、写能力。

   城云科技（杭州）有限公司是一家外商独资企业，注册资本金为1500万美金，总部设在杭州,现有员工200人左右。公司是基于中国市场业务拓展战略规划设立的，主要通过自主创新 “智能互联城市公共服务平台”的研发和以平台为基础的创新业务的打造。公司通过战略合作，引进全球500强企业的全球领先技术、借助企业本土化渠道资源和浙江大学的人才优势，构建中国本地化托管服务和运营能力，以灵活的商业模式满足中国智慧城市快速发展的需求。
   公司愿景：建设国内一流，世界领先的产品和品牌，成为国内最大的智能互联城市云服务商，为客户、员工、投资者创造最大价值！
   公司理念：以客户为中心，以员工为根本。
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薪酬：同行业中更具竞争力的薪酬。
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宽松的工作环境和人性化的管理：茶水吧、班车接送、兴趣小组活动，团队活动。