成都招聘

工作职责

1、制定公司的行政规章制度并监督执行，建立健全公司档案管理制度
2、公司固定资产以及办公用品、办公设备，保证公司各项工作的正常运转。
3、车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效和节约地利用。
4、及时处理好日常行政事务，处理行政纠纷协调内部各部门关系及事务处理

人事工作

1、协调和指导各用人部门的人才招聘，确保人力资源的合理使用
2、办理员工人事手续，以维护公司劳动用工的合法性。 熟悉新劳动法规者优先
3、管理和维护人事信息系统和人事档案，以确保人事信息使用的有效性、完整性和及时性。
4、起草各类基础的人事管理类的发文、签报、内部流程等文件，以宣导及完善公司制度。
5、提供公司员工各类人事信息服务，接受专业咨询，以协助员工解决问题
6、负责培训推动，含内部培训和外部培训。