成都招聘

对店长的要求
店长素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。
店长能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。
店长知识专业要求：消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。
店长岗位说明
职责一（负责店内综合管理）
1.统筹制定每月销售计划和任务分配
2.协助落实产品促销和效果追踪
3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略
4.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工
5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表
职责二（负责业务监督）
1.负责员工日常考勤监督
2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查
3.负责对员工服务规范进行监督
4.负责监督员工目标完成进度
5.负责店铺形象日常维护与管理
6.负责店铺内外环境卫生的检查与监督
7.负责每日交接班工作记录与盘点
8.负责日常维修申请及处理
9 .负责店铺突发事件的处理
10负责店内放火防盗等安全控制与检查
职责三（负责对店员进行业务指导）
1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成
2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析
3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列
4.负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理
5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践
6.负责店铺账目严格管理，做到日清
职责四（负责对店内进行业务指导）
1.参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析
2.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践
3.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告
4.负责店铺每日收银现金的正确
5.做好货品的补充计划和调拨管理
6.建立顾客资源档案
7.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系
8.关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户
职责五（进行团队管理）
1.做好每日店铺开 收工作安排，确保准时开店和收店盘点清楚
2.本班次人员日常考勤，考核到严格公正
3.早晚班或交接工作协调
4.对员工的激励和卖场士气提升保持良好的工作激情
5.对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理
店长职责说明
本岗位关键职责描述（完成当日销售任务的同时，协助店长对店铺进行管理）
职责一（协助店长完成店铺的日常管理工作）
1.跟踪落实产品促销计划及效果跟踪
2.协助店长合理安排店内员工的工作，培养有潜力的员工
3.完成每日销售报表的制作，并上传至公司
职责二（负责业务监督）
1.负责员工日常考勤
2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查
3.观察员工的服务细节及服务是否规范
4.与店长一起对店铺形象进行维护与管理
5. 协助店长在每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常区域布置与陈列
6.负责店内环境卫生的总结
7.负责每日交接班工作的记录
8.负责店铺头上的前期处理

    公司简介
    成都金胜欣旺商贸有限公司前身为成都金胜墙纸经营部，成立于2000年。起初和大多企业一样，只有一间20多平米的店面，两个员工。经过13年的风雨兼程，取得了辉煌的成功，金胜墙纸经营部为迎合市场发展、壮大自身实力，于2011年正式注册为成都金胜欣旺商贸有限公司。
    今天，金胜欣旺商贸有限公司在成都开设了5家壁纸自营店，营业面积近2000平方米，拥有员工近100人。还有分布在四川近500家经销商。长期保持订货的近300家，年销售额3000万左右，综合实力正式跻身于四川墙纸行业前三强。为更加完善相关软硬件和配套环境，公司于2011年7月将办公运营中心设立在公司购买物业集销售展示、办公、后勤、库房、物流等为一体运营中心。成都市成华区羊子山路68号东立国际广场，为完善客户精细化管理和提升内部办公效益，本公司同期启用了CRM、OA协同办公软件、金蝶KISS财务软件，同时高薪引进行业营销复合型人才打造高效团队等。同时我们还组建了自己的售后施工团队和物流中心。2012年9月，公司正式进入白酒行业，拥有自有品牌“福蓉王”系列产品，正向多元化方向发展。
金胜欣旺一直以“金诚之至，胜事于人”的服务理念，服务于金胜的每一位新老客户。金胜，它不仅仅局限于销售于服务、更是一个品牌、一种理念、一树典范.公司总经理余胜先生正是以这种人文的管理和诚信的态度带领着金胜人走在行业的前沿。金胜的明天将继续以“以人为本，继往开来”的理念；跟随着时代的发展，以回报社会为最终目标而不断努力。