成都招聘

岗位职责如下：


1、按要求与时间节点展开培训需求的调查，制定培训计划，建立与完善培训机制；
2、协助领导进行公司内部培训课件的开发，内训师团队的建立与管理，并制定相应的激励机制；
3、协且领导负责各种培训档案、培训材料的制作与管理
4、按要求定期更新集团总部企业文化宣传栏、集团企业文化宣传网站相关内容
5、以集团基础人事管理标准为依据，办理员工入职、转正、晋升等流程的审批与档案的管理。
6、部门内部其它相关事宜


任职要求：
1、25岁以上，形象气质佳，大专以以上学历，人力资源专业优先录用。
2、开朗活泼，积极主动，能够承较强的工作压力。
3、熟悉操作各用办公软件，如PPT，WORD，EXCEL，MS办公系统等。


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