成都招聘

岗位职责： 1、主要负责协助部门经理处理制度里的法律问题，制度执行过程中涉及的法律问题等控制法律风险。 2、负责协助部门经理对公司各项法律规范的建立，公司规章制度的审核并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以将风险降到最低化。 3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题时提出合理化建议。 4、负责协助部门经理进行合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理； 5、为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息; 6、参与公司处理各类仲裁、诉讼案件； 7、协助部门经理对公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理；职位要求： 1、25岁以上； 2、本科以上学历，法学专业，有律师资格证； 3、2年以上法务经验； 4、熟悉金融经济法、合同法，劳动法，公司法等相关法律法规知识； 5、有处理合同纠纷、劳动纠纷的经验经验的优先考虑

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