成都招聘

岗位职责 (某知名科技公司）：
1、全面负责公司的招聘、培训、薪酬设计、绩效考核、员工关系等人力资源工作；

2、根据公司的发展需要，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，协助决策层完成公司发展战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格 ：
1、计算机或相关IT专业本科及以上学历；
2、年龄在35岁以下，8年以上人力资源管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3年以上IT/互联网行业HRD经验优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、较强的计划性和实施执行的能力；

5、具有良好的亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，富有责任心和事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

钧瑶顾问　　　理想之选

您想做一颗无足轻重的螺丝钉吗？
您甘于一眼望到头的职业道路吗？
您能忍受千篇一律的人生剧本吗？
您是否渴望一个非凡的人生，
成就“人才改变世界”的伟业，成为全球顶级公司的缔造者？

我们是谁？
钧瑶管理顾问公司是国内成立最早、发展最快的关键人才寻聘及管理咨询公司。我们致力于为影响世界经济的关键领域的全球领先企业提供关键人才解决方案。自2004年成立以来，我们服务于包括Apple、GE、Intel、Philips、Johnson & Johnson、TOSHIBA 、HUAWEI、Bayer、Citibank、Fujitsu等众多世界一流企业，覆盖包括关键人才寻聘、招聘流程外包（RPO）、猎头服务等专业领域，成为这些世界一流企业大中华区乃至全球的核心人力资源供应商。
“人才改变世界”，经过8年的艰苦探索，我们明确了这一宗旨，以此凝聚了一批胸怀广博、志存高远的有志之士。我们渴望与优秀的您携手，共创“人才改变世界”的伟业，共同缔造全球领先的人才管理咨询公司。
您将面临的挑战
您将参与缔造全球一流的企业，必须志存高远又脚踏实地！
您将服务于全球顶级公司，必须具备高度的专业精神和优秀的职业素养！
您将与世界一流招聘公司的精英同台竞技，必须接受系统的专业训练，保持持续学习的热情，圆满完成高强度的工作！
飞速发展的平台，需要您在最短时间内承担艰巨的专业责任或管理责任！
在理想与现实之间，必将荆棘遍布，您必须具备面对困难的勇气、决心和能力！
作为发展性的平台，公司为您提供基本的福利保障，更多回报需要您不懈地奋斗与努力！