成都招聘

职位描述：销售代表、电话销售
岗位要求：1、通过电话销售或网络渠道开发客户资源，完成销售任务；
2、能准确收集客户相关信息并做好相应登记，并定期回访；
3、收集市场动态信息，维护客户关系并及时跟踪处理客户反馈信息；
4、协助技术工程师促成销售；
任职资格：1、接受应届毕业生；有相关工作经验者优先；
2、初中以上文化、熟悉电脑的基本操作；
3、性格开朗、声音甜美、具有较强的语言表达及市场拓展能力；
4、热爱并擅长以电话沟通方式交流、普通话流利；
5、工作认真，积极主动、有较强的沟通能力及团队协作精神；
薪酬福利：1、实习期底薪1500-2000+提成、实习期1--2个月
2、转正后底薪1800-2300+提成+社保
3、公司实施国家标准工作制：5天8小时；
4、职位晋升：公司定期对新员工进行相应培训及考核、能力优异者公司提供管理职位相应待遇福利。欢迎有志之士加入与公司共同发展。招聘咨询电话：028-66013802；13880580444陈先生

 亚诺是专业的压缩系统生产、集成和服务商，多年来亚诺致力于各类进口螺杆式压缩机配套设备及备件的生产与研发，为客户提供空压系统综合解决方案。拥有各类螺杆式压缩系统所有产品及完善的售后服务、技术服务体系，致力于各类空压机的系统维护；企业秉承：“我们的产品就是我们的优质服务”的经营理念，始终以“打破垄断，为客户提供最高性价比的优质服务”为宗旨，全方位为客户提供“快捷、热忱、优质”的技术支持。亚诺为服务大陆地区近千余家客户，已投资成立了成都亚诺压缩机技术有限公司，并建立了完整的技术服务体系。
公司优势：
1、    所有制：公司的所有制是比股份制更彻底的分红奖励期权制。员工只要肯努力、肯付出都有可能成为公司的主人。
2、    公正公平公开的用人机制：公司遵循“用人唯能”的宗旨，重视人才，不存在用人唯亲，老资格的情况，所有员工都是从人才市场招聘的。从内部选拔人才均通过晋升、竞聘的途径，由全体股东考核、监督、评定
3、    薪酬机制：
（1）    态度决定一切、员工对工作、对公司的认可以及对工作的努力程度是决定员工干好自己工作的前提，员工对公司的贡献和享有的待遇成正比，每个人的待遇不是公司给的，而是由自己决定的。
（2）    公司员工均有资格享受公司的各项奖金计划，奖金计划是根据个人不同部门等具体核定设计的，公司有权根据经营业绩随时对奖金的设计、发放等作出调整。