成都招聘

第一、负责公司人力资源规划。
　　
　　第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
　　
　　第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。
　　
　　第四、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
　　
　　第五、负责员工绩效考核。选择员工考核方法（分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法），对员工进行定期考核。
　　
　　第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

成都泉易服饰已从事服装行业14年，主要经营韩国进口高端品牌女装LEE NAN YOUN，LEE NAN YOUN品牌在韩国首尔创建于1990年，该品牌持有公司是韩国NY株式会，一直是韩国礼服届的佼佼者。该品牌主要的客户年龄群在20-50岁的女性，且对着装有着很高要求的白领阶层，品牌自2003年后广为出口至欧美、俄罗斯、英国等世界各地，收到广大女性朋友的好评。
泉易服饰在成都地区目前有三家形象店面，地址分别在流动人口强大的繁华地段和高档社区地段-春熙路、桐梓林，2012年公司收益上千万，在成都服装市场，做出了可观的傲人成绩。2013年公司将稳步成长，欢迎各怀抱负人才的倾情加入。