渠道/分销专员
成都梯博士楼梯有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2013-07-18
- 工作地点:成都-新都区
- 招聘人数:4
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:高中
- 职位类别:渠道/分销专员
职位描述
任职要求:
1、男女不限,22岁—40岁;
2、市场营销等相关专业大专以上学历;
3、具备较强的管理协调能力。能吃苦耐劳,团队协作精神;
4、3年以上家具高端品牌终端拓展及销售工作经验,1年以上品牌管理经验;
5、具有家具、家装、建材行业相关工作经验者或实木楼梯销售管理经验者优先。
公司提供具有竞争力的薪酬,你的能力有多大舞台就有多大,欢迎有志之士加入梯博士团队。
成都梯博士楼梯有限公司,初创于2007年,是中国西部楼梯行业的先行者,产品主要包括实木及钢木家装楼梯、整木定制家具。公司以致力打造中国最顶端的楼梯和定制品牌为终极目标,是中国西部最具规模的生产高档住宅家具的专业厂家之一。
作为综合性现代家具企业,公司拥有实木、钢木两大制造厂,占地15600平方米。此外,在四川成都、华阳、崇州、邛崃、广汉、德阳、南充、广安、达州、宜宾、洪雅、青神、绵阳、遂宁、重庆、万州、开县、璧山、昆明、曲靖、临沧、太原、乌鲁木齐、天水、汉中、宝鸡、呼和浩特、鄂尔多斯、威海、烟台、拉萨、吉尔吉斯、阿联酋共设有三十三个梯博士特许专营店。公司现有员工200多名,他们是楼梯行业的精英,分别在楼梯的设计、生产和销售领域具备丰富的经验和专业知识。
1、男女不限,22岁—40岁;
2、市场营销等相关专业大专以上学历;
3、具备较强的管理协调能力。能吃苦耐劳,团队协作精神;
4、3年以上家具高端品牌终端拓展及销售工作经验,1年以上品牌管理经验;
5、具有家具、家装、建材行业相关工作经验者或实木楼梯销售管理经验者优先。
公司提供具有竞争力的薪酬,你的能力有多大舞台就有多大,欢迎有志之士加入梯博士团队。
成都梯博士楼梯有限公司,初创于2007年,是中国西部楼梯行业的先行者,产品主要包括实木及钢木家装楼梯、整木定制家具。公司以致力打造中国最顶端的楼梯和定制品牌为终极目标,是中国西部最具规模的生产高档住宅家具的专业厂家之一。
作为综合性现代家具企业,公司拥有实木、钢木两大制造厂,占地15600平方米。此外,在四川成都、华阳、崇州、邛崃、广汉、德阳、南充、广安、达州、宜宾、洪雅、青神、绵阳、遂宁、重庆、万州、开县、璧山、昆明、曲靖、临沧、太原、乌鲁木齐、天水、汉中、宝鸡、呼和浩特、鄂尔多斯、威海、烟台、拉萨、吉尔吉斯、阿联酋共设有三十三个梯博士特许专营店。公司现有员工200多名,他们是楼梯行业的精英,分别在楼梯的设计、生产和销售领域具备丰富的经验和专业知识。
公司介绍
成都梯博士楼梯有限公司是中国西部楼梯行业的先行者,产品主要包括钢木及实木家装楼梯,初创于2007年,现已成为中国西部楼梯行业的领军品牌,截止目前为止,我们已经拥有四川成都、华阳、崇州、邛崃、广汉、德阳、南充、广安、达州、宜宾、洪雅、青神、绵阳、遂宁、重庆、万州、开县、璧山、昆明、曲靖、临沧、太原、乌鲁木齐、天水、汉中、宝鸡、呼和浩特、鄂尔多斯、威海、烟台、拉萨、吉尔吉斯、阿联酋等共三十三家梯博士特许专营店。
十年耕耘,十年磨砺,从十几个人的小厂发展到200多名员工、占地面积15600平方米、拥有实木、钢木两大楼梯制造厂的综合性现代楼梯企业。我们的每一步,都得到各级领导和专家关怀鼓励,都得到了业界同仁们的大力支持,都得到了广大消费者的认同和肯定。特别是在加入由中国工商联领导的行业管理组织后,梯博士一年上一个新的台阶,队伍建设、产品开发、营销网络、设备更新与品质改进等方面得到了长足发展
我们的人力资源愿景:
成为中国装饰(楼梯)行业人才最向往的舞台。你的能力有多强,公司就能给多大的平台。
在发展中吸引人才,在发展中给人才机会。只有公司在不断的发展,才会更多的平台和发展的机会,才能让员工每年收入得到稳定提升,让员工达成自己的目标,得到家庭的美满,这才是留住人才之根本。
我公司期待与有理想、有目标、有创新思维、敢拼杀、并有共同价值观的人才达成战略合作伙伴
十年耕耘,十年磨砺,从十几个人的小厂发展到200多名员工、占地面积15600平方米、拥有实木、钢木两大楼梯制造厂的综合性现代楼梯企业。我们的每一步,都得到各级领导和专家关怀鼓励,都得到了业界同仁们的大力支持,都得到了广大消费者的认同和肯定。特别是在加入由中国工商联领导的行业管理组织后,梯博士一年上一个新的台阶,队伍建设、产品开发、营销网络、设备更新与品质改进等方面得到了长足发展
我们的人力资源愿景:
成为中国装饰(楼梯)行业人才最向往的舞台。你的能力有多强,公司就能给多大的平台。
在发展中吸引人才,在发展中给人才机会。只有公司在不断的发展,才会更多的平台和发展的机会,才能让员工每年收入得到稳定提升,让员工达成自己的目标,得到家庭的美满,这才是留住人才之根本。
我公司期待与有理想、有目标、有创新思维、敢拼杀、并有共同价值观的人才达成战略合作伙伴