成都招聘

任职资格:
学历：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，男性优先；
工作经验：
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源主管工作经验； 
业务技能：
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
工作态度：
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 
7、具有解决复杂问题的能力； 
8、很强的计划性和实施执行的能力，高度的敬业精神； 
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

人事主管岗位职责要求：
岗位关键词： 完善体系制度 储备人才资源 策划战略发展 危机应对处理 高质高效

1、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并能独立妥善处理各种突发状况；   
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。

西南交大土木工程设计有限公司成立于1992年12月30日，注册建筑乙级资质已近二十年，注册资金1000万元。
公司具有桥梁、隧道、道路、轨道交通设计甲级资质；勘察甲级资质；公路、给排水乙级设计资质；施工图设计审查一类和工程咨询甲级等十几个资质。
公司自成立以来已完成大型土木工程设计300余项，在设计质量、后期服务等方面都普遍受到建设单位赞誉。
现于2013年初成立唯一授权的独立建筑分公司，预计在年内完成建筑资质升甲工作。
目前分公司有各专业设计师30余人，诚邀各专业优秀团队及资深设计师加盟，与企业共同发展！
（借用四川雅构设计顾问有限公司账户招聘）