成都招聘

岗位职责：
1. 完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2. 分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3. 拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4. 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5. 进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等。

岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2. 三年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

    网赢科技总部座落于具有“天府之国”美誉之称的中国成都，公司以改变西部数以万计的中小企业信息化系统建设为已任，秉承“为客户创造最大价值”的创业宗旨，心怀基业长青的美好奋斗愿景，近年来不断优化公司系统化、标准化运营管理，推动公司可持续健康发展，加快公司集团化进程步伐。现旗下拥有成都、重庆两家家分公司，员工100余人，未来两年将会在西部城市开拓5家以上分公司。公司成立以来，业绩持续保持超过100%的增长速度。
    改革开放三十多年，中国经济飞速发展，企业信息化已经到了质需的阶段，服务竞争力已将成为未来企业的终极竞争力，网赢将更加肩负起历史使命，开拓创新，研发更好的产品和提供最好的服务。坚持做西部最大、最强、最专业的企业信息化服务解决方案提供商。
     未来，网赢将一如既往的秉承“为客户创造价值、与客户共成长”的经营宗旨，秉承共赢与育人的经营理念，秉承引领企业信息化的企业使命，全面运用我们的专业经验为中小型企业提升服务竞争力！
网赢愿景：最受尊敬的移动互联网企业；
将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到客户、员工、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；
坚持“客户第一”理念，从创造客户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣；

通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东合理的回报；
使命：通过移动互联网服务提升人类生活品质；网赢以高品质的内容、人性化的方式，向客户提供可靠、丰富的移动互联网产品和服务；
持续关注并积极探索新的客户需求、提供创新的业务来持续提高客户的生活品质；
价值观：正直，尽责，合作，创新 正直
做人德为先，正直是根本；
保持公正、正义、诚实、坦诚、守信；
尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。
尽责：
负责是做好工作的第一要求；
不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；
合作：
团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；
积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；
    不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。