成都招聘

1、完成新人招募计划(此职位无需做保险销售)；
2、发布招聘广告 ，包括校园招聘计划制定和执行；
3、负责建立和更新团队员工档案和员工培训档案；
4、制定和优化面试流程，改善招聘工具,以确保人才质量；
5、筛选简历，与候选人初步沟通，安排面试、复试；应聘人员材料、证件的鉴别；
6、应聘人员材料管理，负责建立团队人才库，在岗人员人力资源评估和处理；
7、各招聘渠道关系维护，寻求各招聘机构支持,充分利用各种招聘渠道满足团队的人才需求；
8、编制和完善团队人力资源管理办法；
9、帮助新人成长,协助其上岗并快速转正;
10、协助经理完成业务的推进工作；
11、负责完成直属上司安排的其他助理工作任务。
12、协助和执行团队的各项培训任务（新人培训，基础培训，衔接培训，转正培训，晋升培训等）；
13、熟悉团队培训需求调查技术和方法，月度、年度培训计划制订、实施以及评估跟进；

太平人寿拥有80多年品牌历史，1929年始创于上海，1956年遗失海外，2001年恢复国内经营。公司总部设在上海，注册资本金62.3亿，已开设35家分公司和近900家三、四级机构。公司稳居国内中大型寿险公司行列，已连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”，连续三年获得惠誉国际“A-”评级。