成都招聘

工作职责：
1、规划、指导、协调酒店行政、人事服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成酒店行政人事事务及内部日常事务工作；
2、制定酒店行政人事方面管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、加强协作、配合、衔接酒店各部的工作关系，推动酒店各部相关工作的正常开展；
4、根据酒店整体发展规划、规模、需求和性质，推进酒店企业文化建设；
5、政府部门及合作单位的公关联络；
6、建立并管理整个人力资源体系（包括招聘、绩效考核、培训等）；
7、制定酒店行政人事方面工作发展规划、KPI（绩效）考核方案；

任职资格：
1、大专及以上学历，30岁以上，有酒店行业从业经验者优先；
2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力；
3、5年以上酒店行政人事管理经验，具有较高的情商，对行政管理及人力资源各版块工作有丰富的实践经验。

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    公司主力人员曾在戴德梁行、中原地产、香港泰盈集团从事过房地产销售、策划和管理工作。同时，在广州、福建、贵州、昆明、山东等地有丰富的操盘经验。
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    有意者请在近日将简历传真或邮递至以下地址：cdhsbstouzi@163.com