成都招聘

岗位职责

1、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
3、配合上级做好员工职业生涯规划的体系建立，做好人员发展的日常管理工作；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
6、制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标；
7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。


任职要求
1、大专及其以上学历；
2、一年以上工作经验
3、有相关证书者优先
4、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
5、认同公司企业文化，素质较好，思想道德水平较高；
6、熟练使用相关办公软件；
7、具备良好的团队协作和创新意识，有较强的学习理解能力；
8、具备良好的沟通协调能力，抗压能力强。

成都市疯窝科技有限公司成立于2013年3月，其前身madhouse团队成立于2010年4月1日。公司管理层均为85后。没有富二代，我们想做富一代，没有名爹之后，但已经有人当爹，没有暴发户，但是我们买足彩；有的是万丈雄心与令人可耻的低调及脚踏实地，还有文艺气质深入骨髓以及胆大包天竟敢在中国互联网创新求发展。愿以心与身的锻造磨砺，成就一番足以吹牛的事业，愿以无限的耐心与雄心，实现我们20来岁时候的理想主义，并对那个时候的自己，那个时候的青春，挺直腰板，誓把青春从狗嘴里抢回来，自己咽下去。