成都招聘

岗位职责：
1、行政人事管理制度的起草和发布，建立和完善行政人事管理制度；
2、负责文档的建立和收集、整理工作，对文件进行归档编号，存档；
3、负责会议组织，并及时做好会议准备、会议记录和会议纪要；
4、负责公司公文（通知、通报等）的起草和发布；
5、每月及时办理员工社保增减，拷贝社保缴费明细并进行整理；
6、负责员工入职、转正、异动、奖惩、晋升、降级、离职等手续的办理，并及时在人事电子档案中更新；
7、协助部门负责人开展公司员工的考核工作，完成考核结果的收集整理，做好归档保存；
8、制作月度考勤统计表和月度考勤扣款明细表，并做好归档保存；
9、协助部门负责人对公司集体活动进行组织与安排；
10、负责维护公司办公秩序，负责并监督办公区域环境卫生；
11、完成部门负责人交办的其他工作，定期向上级汇报工作。

任职要求：
1、22岁—25岁，形象气质俱佳，行政管理、人力资源等专业专科及以上学历；
2、熟练使用office办公软件及各类办公用品；
3、有较强的语言文字表达能力及沟通协调能力；
4、勤快、好学、有亲和力，能够服从上级领导的工作安排。

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