成都招聘

岗位职责
1、遵照公司销售流程及制度开展工作；
2、负责收集市场信息并建立营运资源库，为公司决策提供信息、数据支持；
3、建立市场研究体系，配合公司发展规划，对目标市场、项目周边区域出具专项市场定位研究报告；
4、项目定位的把控与指导、产品建议、开盘方案、价格策略、优惠政策、各阶段方案推广策略等各类方案、报告制定与把控，开盘前的配合与跟进；
5、负责将客户反应、销售总结、市场信心、销售部意见与领导沟通，制定有效的策划方案；
6、负责制定策划方案的贯彻执行并与合作开发商保持紧密的沟通和联系；
有效整合、组织策划机构、广告公司媒体等相关资源，负责项目销售的营销策划、计划及落实；
7、完成公司交办的其它工作任务。

任职条件
1、教育背景
专科以上学历，城市规划、建筑学、经济学、房地产管理、市场营销、中文等专业优先。
2、工作经验
2.1一年房地产行业营销策划经验，熟悉成都市区及其周边房地产市场；
2.2、熟悉房地产营销策划、销售管理等工作流程，能独立完成房地产策划案、可行性报告的撰写，熟练掌握项目营销阶段的工作流程，有成功案例。
3、工作能力
3.1具有极强的逻辑思维能力，学习能力，语言及文字表达能力与团队沟通协作能力；
3.2具备发现问题并解决问题的能力；
3.3具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力，熟悉项目各销售阶段的策划工作流程；
3.4熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件；
3.5敏锐的市场洞察力，能对营销策划、推广方案及效果实施有效的把控、组织相应的营销推广活动。
4、个性特质
4.1在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力、客户服务意识等方面具有良好的综合素质或独特优势；
4.2具有较强的营销策划理念和创新精神，思维活跃、开阔、成熟、积极；
4.3具有强烈的职业道德观念和敬业进取精神。
5、其他
5.1年龄25-40岁，男女不限；
5.2热爱房地产行业；
5.3能够接受出差及短期外派。

工作地点：双流蛟龙港、德阳黄许、龙泉、新疆、云南、成都市区、四川平昌。
年收入：5-8万元（依据分配项目有一定差异）。

职业发展
1、晋升通道：策划经理——项目经理。
2、公司目前处于高速发展阶段，员工拥有良好的晋升通道和发展空间。

薪酬福利
1、薪资：为员工提供极具市场竞争力的薪酬及福利，每年根据公司盈利及员工绩效，结合市场薪酬水平进行调薪，确保员工获得更多的激励和回报。
2、奖励：优秀员工评选、销售冠军评选等奖励机制。
3、培训：带薪培训体系，帮助员工全面提升个人能力，并提供给员工成为讲师的机会和奖励。
4、企业文化活动：公司不定期组织开展各种活动。

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公司官网：http://www.cdqsdc.com/

    千盛地产立业11年，秉承“诚信为本”的企业宗旨，一直以“团结、创新、务实、拼搏”的企业精神，致力于成为“最具创新意识、最具成长力”的优秀地产营销者。千盛地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房产问题”作为经营之本，不断强化持续推动成都房地产市场发展的服务力量，一直在为成都房地产市场服务的***选择而坚持不懈的努力。在营销版块中，凭借多个项目市场操作经验的累积，逐步形成了房地产开发过程提供“项目选取、地块研究、可行性分析、价值评估、建筑策划、营销策划、销售代理、推广策划、广告设计、招商管理”等一体化的地产专业链服务，并能依靠科学的数据与分析，给客户提供***的解决方案，在招商、商业运营管理上，千盛地产排名区域前五名。
    千盛地产总部位于成都市高新区新希望国际c座，是西南地区发展和扩张速度最快的房地产咨询顾问、房地产全程营销代理机构之一。发展至今，拥有近百名员工。公司深信：公司的发展，离不开优秀人才和公司的共同进步。为此，诚挚地向有意于地产行业发展的有志之士发出共同发展的邀请。
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