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大区销售经理

成都力云互动信息技术有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:计算机软件

职位信息

  • 发布日期:2013-05-03
  • 工作地点:成都-锦江区
  • 招聘人数:3
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:区域销售经理  渠道/分销经理

职位描述

工作职责:
1、负责所辖区域代理商的召集、甄选、合作等;
2、负责所辖区域代理商的销售人员培训工作及销售支撑工作;
3、负责所辖区域代理商考核、应收账款的管理和清收工作;
4、负责所辖区域直接客户的销售服务及投诉处理;
5、责任区域市场信息与同行业信息的搜集、分析、汇报。
6、负责完成公司制定的销售任务;
7、完成公司交待的其它工作;
任职资格:
1、年龄24-35岁,大学本科,市场营销、电子、计算机等专业。
2、两年以上区域市场营销经验;
3、掌握营销专业基础知识,较好的沟通及协调能力;
4、较好的公关能力,人际关系融洽,思维敏捷,创新意识强。
5、接受工作外派及出差。
2012年公司投资研发了mobilechat智能手机客户系统,MobileChat是一款基于智能手机浏览器的客服工具,将PC端的网站在线客服模式搬到移动端,让移动用户也能随时找客服咨询沟通;商家只需将MobileChat代码嵌入到手机网站中就能给网站添加网络聊天功能。目前该产品服务的行业主要有医疗、旅游、培训、餐饮、房地产、通信运营商等。现面向全国招募代理商,急聘华南、华东、华北大区客户经理。

公司介绍

   力云互动:成立于2012年3月17日,致力于移动互联网领域产品研发及运营,以现有旗下子公司锦途网络(VI,智能营销) 、高效传媒、魔橙传播(VC沟通营销)、V Media(轻互动形象广告媒体)、V啦(O2O青少年消费互动平台)四大板块构建了基于青少年市场的立体业务模式,帮助品牌与青少年有效沟通。2011年公司投资研发了奥孚玛流量经营产品,利用云技术及数据挖掘技术,帮助运营商工具化、系统化、标准化进行流量经营管理,为公司V啦等移动互联网产品奠定了良好基础。
   高效传媒(VC沟通营销):成立于2006年,是中国西南地区规模最大,青少年市场推广经验最丰富的营销服务机构。汇聚了市场调研、策略研究、创意策划、推广执行等青少年市场顶尖营销人才。自成立之时,公司即整合独家代理了四川、云南、重庆三个地区食堂桌面、运动场围栏及篮板、校园广播、校园网络四大校园核心媒体。多年发展,公司以“三力服务模式”打造了三大核心服务能力。洞察力,专业的青少年市场调研分析及策略研究;创造力,专业的青少年市场全案营销策划及创意;执行力,专业的青少年市场公关活动及宣传执行。
  锦途网络(VI,智能营销):2009年10月,公司投资合作成立了成都锦途网络科技有限公司,建立青少年人群的网络广告平台,专业从事网络广告的投放和网络推广策划。专注于网络营销领域的技术研发与媒介服务,是网络广告系统供应商、网络广告技术应用服务商,致力于为中国互联网提供全面、严谨、准确、优质的第三方网络广告管理技术与数据监测评估解决方案。
  魔橙传播(VC沟通营销):2010年,为了更好的开拓昆明市场,服务云南省市场,公司在昆明投资成立了昆明魔橙文化传播有限公司,致力于昆明市场全面业务工作。
在共青团中央、共青团四川省委、共青团成都市委及各级领导的关怀下,力云互动取得飞速发展,其独特的经营模式,得到了客户和社会的广泛认可。公司先进创业事迹先后被中国青年报、成都商报、华西都市报、中国经营报、四川电视台、成都电视台等多家主流媒体的广泛报导,2007年被共青团中央授予“中国青年创业奖”荣誉称号。

公司战略发展规划


一、业务战略
(一) 构建基于青少年市场的立体业务模式。
1、VC营销:专注于青少年市场营销沟通服务。
2、VI营销:专注于青少年市场智能营销服务。
3、V Media:专注于青少年市场品牌互动传播。
4、V啦消费平台:专注于青少年与传统商户进行有效沟通。
(二) 构建了基于时代发展的战略业务模式。
 二、人事战略
企业人才观 以人为本,人才至上
人才标准 能干、肯干、可靠
(1)能干之才
具备市场业务能力、具备策划能力、具备执行能力、具备很强的沟通能力、具备良好的管理能力、具备设计能力、精通制作等等,力云互动各个成员都应从不具备以上能力,然后发展到具备以上一个能力,或者具备以上几个能力,或者具备以上全部能力。
(2)肯干之才
主动积极,为公司发展出谋献策,推动公司早日达成目标;胸怀大志,目光长远,不计较小利得失;秉承“追求卓越,止于至善”的工作理念,保质保量完成工作任务;时时主动,事事积极,争当公司发展关键人物。
(3)可靠之才
能干、肯干,能够独立担当大任,具备独挡一面的能力。具备高尚的道德情操和个人修养,不贪图小利,经得住糖衣炮弹的诱惑。正大光明,不侵害他人利益,维护公司利益。秉承“君子爱财,取之有道”的金钱观。
能干、可靠之才,公司将委以重任,为公司将才;肯干、可靠之才,公司也将委以重任,为公司将才;能干、肯干、可靠之才,公司将培养成为公司核心人才,为公司领袖之才。
用才原则 志同 道合 德厚