成都招聘

岗位职责：
1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；
2、负责部门的日常工作管理，有序进行；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；
4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄45周岁以下，五年以上同岗位工作经验；
3、有成功团队管理案例。
工作时间：
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。

本公司从事项目投资及运营管理，成立以来，与国内多家集团公司建立紧密合作关系，正运作九寨沟国际旅游休闲度假项目，成都近郊一占地19平方公里的旅游地产项目，同时有几个重点项目在前期洽谈，公司同时进入建筑新材料研发及应用领域。为适应业务快速发展需要，邀有缘人士加入，共谋发展。