成都招聘

在有木有地产的战略体系中，员工的综合素质、高收入和公司的良性运作比规模重要！

一、希望我们都有正能量：
1、企业的正确心态是：珍重员工的心态，员工是伙伴的心态，利润分享的心态！
2、员工的正确心态是：要有贡献加分享的心态，而不是索取的心态，要有成本、利润的意识！

二、公司需要你认识到：
每天叫醒我们的不是闹钟，而是梦想！
让我们努力工作，为自己和家人能过上幸福的生活！
让我们的行为对我们的结果负责，以促进我们每天的进步！
让我们在工作中保持适当的激情、紧迫感和节奏感，全倾全力，创造精彩人生！
让我们学会感恩，长大成人后，要感谢父母的养育之恩！在公司工作，要感谢公司付出的培养之恩！

三、我们为你提供的：
同行业最高的薪水、最好的福利、最公平的发展机会！

薪酬待遇：
⑴、基本薪金：高额保障基本薪金（3000-5000）
⑵、高额业绩提成，业绩的35-50％
⑶、优秀员工奖励：每月奖交通补助、通讯补助、业务费用补助；+季度优秀业绩奖
⑷、从分行经理起就升为合伙人（享受25-35%分红）
⑸、从部门总监起为高级合伙人

有木有地产-你的事业平台，你将收获的是……
一、1年买车，年收入10-30万，成为公司销售精英 。
二、2年买房，年收入30-50万，成为公司储备管理人员。
三、3年成为公司合伙人，（分行经理、副总监或资深经理）。

任职要求：
1、26-32岁、女性1.60米以上，男性1.70米以上，本科以上学历，普通话流利。
2、有房地产经纪行业经验2年以上，业绩优秀。无行业经验者，需具其它行业销售冠军经历，综合工作经验3年以上。
3、职业道德好、执行能力强、形象气质佳，在工作中善于学习并勇于承担责任。

岗位职责：
1、负责成都地区写字楼的租售与销售代理，年收入可达10－30万。

公司发展目标：
全国最具美誉度和品牌影响力的地产服务机构。
公司服务定位：
五星级地产服务商。
公司对员工素质的要求：
熟悉业务、坦诚沟通、乐于分享、忠于事业、服从全局、善于变革。
我们的公司理念：
低薪是管理者把糟糕的管理全推到员工身上的一种做法，公司承诺做到：奖励员工、激励员工、成就员工。
我们的工作理念：
1、没有最好，只有更好！“要成为我们的一种思维方式、一种习惯、一种我们内心不可或缺的文化基因。”只有在良好的工作习惯下高效的工作，才能让我们个人和企业不断进步，获取更高的事业平台。
2、我们要不断的挑战自我，否定自我，因为成长与安逸永远无法共存，每天告诉自己：再难也要坚持，再好也要淡泊，再差也要自信，再多也要节省，再冷也要热情，我们非常看重对价值观的认可。
我们对工作状态的要求：
谁的青春不奋斗？我们希望每一位同仁，在工作中保持激情、紧迫感和节奏感，全倾全力，创造精彩人生！
有木有之语：
一个没有理想和追求的人不可能随随便便的成功，在我们内心深处，一定要有一种渴望超越别人，渴望证明自己的动力。我们只要能够，始终坚持自己的理想和信念一路走下去，其它一切不过是浮云。人的一生，外在环境只能影响你的速度，或牵引加速，或阻碍减速，决定最后终点的人只有你自己。
我们只欢迎：
职业道德好！ 执行能力强！ 形象气质佳！ 在工作中善于学习并勇担责任的人才加盟！并且我们非常看重，你对公司文化和价值观的认可！请你仔细阅读，认真理解，职位描述和公司介绍。我们提供的不是一个职位，而是一份快乐的事业。欢迎优秀的您加入有木有地产！

有木有地产，高端写字楼优质服务商，一家有远大目标和深厚行业运营经验积累的公司；一家每进一个新人就试着把团队的平均水平提高，并进行利润分享，有机会成为合伙人的公司。

公司内涵：
1、有木有，网络精典流行语，有没有的意思。2、传递一种服务状态和销售理念，我们随时做好准备为客户提供服务。

公司理念：
低薪是管理者把糟糕的管理全推到员工身上的一种做法，公司承诺做到：奖励员工、激励员工、成就员工。

工作理念：
没有最好，只有更好！要成为我们的一种思维方式、一种习惯、一种我们内心不可或缺的文化基因，只有这样，才能让我们个人和企业不断进步，获取更高的事业平台。