成都招聘

岗位职责：
1、负责建立培训体系、制度和工作流程；
2、编制年度的培训计划，制定培训预算；
3、负责建立和维护内部培训渠道和资源，建立讲师团队；
4、培训计划实施及考评，建立培训档案；
5、负责员工异动（入职、转正、调任、离职等）手续办理；
6、负责公司员工劳动合同管理，负责员工档案管理、社会保险办理等；
7、负责考勤相关工作核算；

任职资格：
1、23～30岁，人力资源管理、心理学相关专业专科及以上学历；
2、2年以上培训管理工作经验，对现代企业培训管理模块有较深入的认识，擅长培训工作；
3、良好的沟通能力，有激情、有活力；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，工作细心、责任心强；
5、熟悉国家相关人事政策；
6、领导交办的其他工作。

成都华保科技有限公司是专注于IT技术应用与本地化服务的高新技术企业，公司致力于为政府、企业等领域的用户提供多样化的解决方案，构建政府与企业、企业与市场、部门与部门、企业与企业之间的快速、便捷信息交流业务辅助平台，以创新的服务方式，提高服务质量，以客户为中心的服务原则是我们公司的发展宗旨。

凭借着多年实践的经验，我们已经形成了以“呼叫中心+综合信息网络平台+服务团队”为主体的新型运营模式。实现了信息服务、协调服务、项目服务、管理服务、渠道服务、信用服务六大服务。我们将产业链各个环节的企业从技术、管理、销售、服务等方面连成有机的动态联盟，迅速提高区域产业对市场的快速反应能力；同时，我们结合G2B模式的核心理论，采用BPO的方式，打破政府部门之间的数据壁垒，建立多部门协同的政务服务平台；以协同服务和动态的部门联盟，实现网络化政务服务。
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