成都招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，有人力资源资格证书优先；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

成都宏都科技有限公司（前身为成都博森科技有限公司）成立于1995年5月，两家公司是目前四川最具有规模和实力的IT信息产品连锁零售、互联网平台、网络销售、系统集成、维修服务为一体的多元化科技企业。公司作为领先的互联网技术及电子商务营销企业，汇聚了国际国内众多一流品牌产品，同时公司为多家国家机关和企事业单位，中小型企业及行业客户，家庭和个人提供丰富的IT产品和互联网解决方案。我们通过技术创新，经营模式创新赢得了包括惠普集团，索尼公司，IBM，戴尔，华为，TCL，浪潮，七喜集团等一流公司的全国产品代理权。近十年来，我公司在互联网领域上飞速发展，借助阿里巴巴，淘宝天猫，京东商城等一线平台商赢得了绝对优势的市场占有率和客户大数据基础。我公司修建的宏都大厦于2010年落成，作为公司产品技术研发，互联网运营开发的工作中心与基地。目前公司现有员工一百多人，秉承“引进人才，留住人才，成全人才”的可持续发展理念，未来将打造更具规模的综合性互联网科技公司，成为行业的引领者。



企业文化：
经营理念：以人为本，以技术为动力，以市场为导向，以管理为保障
企业精神：分享合作，创新求实，变革求精

企业使命：为个人创造价值，为社会创造福利，为人类创造便利
企业愿景：引领智能科技，开创智慧数据未来