成都招聘

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岗位职责：
1、拓展招聘渠道，满足公司发展需求；
2、根据公司需求定向挖掘人才；
3、发布公司招聘信息，定期更新并维护；
4、组织并参加现场招聘，引进人才；
5、制定招聘计划表，汇总各项招聘数据，为公司提供参考；
6、人力资源可能涉及的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、亲和力佳，性格外向开朗，具有较好的沟通能力、组织协调能力、解决问题的能力及抗压能力；
3、熟悉呼叫中心、电子商务行业；
4、有猎头、人力资源的从业经验，有丰富的人才引进资源。

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