成都招聘

岗位职责
1、遵照公司招商流程及制度开展工作；
2、统筹招商的过程，负责制定并执行招商策略；
3、主导市场调研和商业规划，搜集和整理潜在客户的资料，分析市场动向、特点和发展趋势；
4、招商计划和目标的制定,领导并组织高效的专业团队完成招商目标。
5、寻找及引进与项目相合适的商户，平衡商户组合, 统筹及安排各项招商工作有计划地开展；
6、负责招商业务的洽谈、签约、工作管理、协调、指导、监督；
7、完成公司交办的其它工作任务。

任职条件
1、教育背景大专及以上学历，房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业优先。
2、工作经验
2.1二年以上商业地产招商及运营管理经验，熟悉商业地产招商、策划及开发，有成功招商经验；
2.2熟悉项目所在地的房地产市场状况；
2.3具备良好的房地产行业知识、相关知识、熟悉房地产相关法律法规，掌握产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式。
3、工作能力
3.1较强的客户分析能力和谈判能力，能高质量完成公司下达的招商任务指标；
3.2优秀的的方案撰写能力。
4、个性特质
4.1较强的沟通协调能力、亲和力、抗压力，具备良好的服务和团队合作意识；
4.2具有强烈的职业道德观念和敬业进取精神。
5、其他
5.1年龄27-40岁，男女不限，形象气质佳，男性身高1.72米以上，女性1.60米以上，普通话标准；
5.2热爱房地产行业；
5.3拥有丰富知名品牌招商渠道者优先（国内外大型零售、餐饮、咖啡、品牌服饰、休闲娱乐等）；
5.4能接受出差及短期外派。

工作地点：双流蛟龙港、德阳黄许、龙泉、新疆、云南、成都市区、四川平昌。

职业发展
1、晋升通道：招商主任——招商总监。
2、公司目前处于高速发展阶段，员工拥有良好的晋升通道和发展空间。

薪酬福利
1、薪资：为员工提供极具市场竞争力的薪酬及福利，每年根据公司盈利及员工绩效，结合市场薪酬水平进行调薪，确保员工获得更多的激励和回报。
2、奖励：优秀员工评选、销售冠军评选等奖励机制。
3、培训：带薪培训体系，帮助员工全面提升个人能力，并提供给员工成为讲师的机会和奖励。
4、企业文化活动：公司不定期组织开展各种活动。

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公司官网：http://www.cdqsdc.com/

    千盛地产立业11年，秉承“诚信为本”的企业宗旨，一直以“团结、创新、务实、拼搏”的企业精神，致力于成为“最具创新意识、最具成长力”的优秀地产营销者。千盛地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房产问题”作为经营之本，不断强化持续推动成都房地产市场发展的服务力量，一直在为成都房地产市场服务的***选择而坚持不懈的努力。在营销版块中，凭借多个项目市场操作经验的累积，逐步形成了房地产开发过程提供“项目选取、地块研究、可行性分析、价值评估、建筑策划、营销策划、销售代理、推广策划、广告设计、招商管理”等一体化的地产专业链服务，并能依靠科学的数据与分析，给客户提供***的解决方案，在招商、商业运营管理上，千盛地产排名区域前五名。
    千盛地产总部位于成都市高新区新希望国际c座，是西南地区发展和扩张速度最快的房地产咨询顾问、房地产全程营销代理机构之一。发展至今，拥有近百名员工。公司深信：公司的发展，离不开优秀人才和公司的共同进步。为此，诚挚地向有意于地产行业发展的有志之士发出共同发展的邀请。
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