成都招聘

1、执行公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作；　　
2、组织并协助各部门完成绩效考核等工作；　　
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；　　
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；　　
5、其他人事日常工作；　　
人事专员技能及经验要求　　
1、大专以上学历，一年以上相关工作经验；
2、能对目前薪酬福利及绩效提出可实施建议；　　 　
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；　　 　　
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；　　
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；　　 　　
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；